为深入贯彻落实党的二十大精神及党中央、国务院关于促进高校毕业生高质量充分就业的决策部署，深化产教融合、校企合作，12月16日下午，云南农业职业技术学院经济管理学院成功举办极兔速递“北斗计划”2026届校园招聘宣讲会。本次宣讲会是学院第六期校企合作系列活动之一，聚焦“中心管培生计划”，旨在为经管学子拓宽高质量就业渠道，搭建精准对接产业需求的人才培养桥梁。

活动现场

       宣讲会伊始，企业代表以趣味问答开启互动。“请问同学们知道极兔速递成立于哪一年吗？”一个看似简单的问题，却让现场陷入思考，体现出同学们对这家2015年创立、业务已覆盖全球13个国家的综合物流服务运营商的认知尚浅。这场互动巧妙地激发了同学们对企业的好奇与关注，也引出了后续关于公司“国际化布局”与高速发展的介绍（如业务量同比增长27%至近140亿件）。

活动现场

       在备受关注的“选择极兔”环节，宣讲人详细介绍了以“轮岗实践、导师引领、专项培训”为核心的“中心管培生计划”。该计划旨在培养经营管理方向的基石人才，其培养路径清晰明确：包含在昆明转运中心进行为期3-6个月的“中心实操”轮岗，随后进入为期6-12个月的“组长实践”，再历经1—2年的“主管实践”，最终目标是成长为储备经理或职能管理人员。企业代表强调，该项目通过“轮岗实践+导师引领+专项培训”三维培养体系，为应届毕业生量身打造职业发展快车道。此外，公司拥有丰富的培训资源，包括超过2820门沉淀课程，为管培生的成长提供坚实支持。清晰的成长路径和“转运负责人”与“职能发展”双通道并行的模式，为同学们描绘出值得期待的职场蓝图。

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       最后，在“加入极兔”环节，宣讲会介绍了具体的应聘与福利信息。除了先前提到的具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障（如包吃包住、年度体检、节假日福利等），企业代表还特别说明了为异地学子准备的员工宿舍和住房补贴。面试流程便捷高效，可通过现场二维码“扫码一键投递”，后续经过初筛、一对一面试等环节，最终发放录取通知并协助签订三方协议。这些实实在在的举措，呼应了其“在一起，有未来”的口号，体现了企业对人才的重视与关怀，赢得了在场同学的广泛认可与热烈响应。

       本次宣讲会的成功举办，是学院践行‘以生为本’育人理念、服务国家战略需求的生动体现。通过深入了解行业前沿与企业人才战略，同学们的职业视野得到拓展，规划意识进一步增强。未来，学院将持续以社会需求为导向，优化校企合作模式，引导和助力广大学子将个人理想融入国家发展伟业， 在全面建设社会主义现代化国家的新征程中施展才华、建功立业。(文/图： 刘齐欢/一审：姚远博、二审：牛笛、三审：黎红梅/一校：姚远博、二校：牛笛、三校：黎红梅/责任编辑：邱家玉)